新年新風貌，學習培訓新征程

山東瀚廣自成立之初便確立了“建設學習型組織，打造學者型團隊”的學習理念，并且在公司發展過程中始終秉持這一理念。新年伊始，為全面提升公司員工的崗位技能和綜合素質，加強公司對外形象的宣傳和企業文化建設，2022年2月8日-9日，公司集中組織開展了為期兩天的學習培訓活動。

本次培訓會以公司三大業務版塊為出發點，由公司董事長及各版塊負責人為員工授課，課程設置分別為：《建設工程施工合同司法解釋及法治思維》、《全過程工程咨詢相關知識》、《全過程工程咨詢服務內容清單、合同主要條款及計價辦法》、《招投標相關法律法規、政策》。         

培訓會第一課是由楊克生董事長主講《建設工程施工合同司法解釋及法治思維》。培訓中，楊克生董事長深刻闡釋了習近平總書記法治思想，堅持建設中國特色社會主義法治體系的重大意義，并結合公司主營業務對“施工合同司法解釋及解讀”進行了針對性講解，明確公司在開展業務時必須規范操作，依法辦事，有法可依，決不允許觸碰法律高壓線。

  接下來的培訓，分別由集團公司副總裁王平美、瀚廣建設副經理李明超、沂源公司經理張雁對《全過程工程咨詢相關知識》、《全過程工程咨詢服務內容清單、合同主要條款及計價辦法》、《招投標相關法律法規、政策》等各專業知識進行了系統的講解及培訓。

培訓會上大家積極提問，共同探討相關專業知識，深刻了解了招標、造價、監理和全過程工程咨詢深度融合的重要性，為全面推進全過程工程咨詢打下了堅實的基礎。    

知識在不斷更新，只有不斷學習才能適應新形勢的要求。山東瀚廣立足于長遠發展，注重員工學習培訓，著力打造綜合型人才，以適應行業變革的發展要求。 踔厲奮發，篤行不怠，瀚廣人將繼續踐行“建設學習型組織，打造學者型團隊”的學習理念，為山東瀚廣的快速發展而不懈努力。